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更新时间:2017-11-02 08:51:45点击次数:1187次字号:T|T

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教育质量年度报告

为办好人民满意的中职教育,在追赶超越目标激励下,进一步推动我校教育教学工作的顺利开展,根据宝鸡市教育局转发“省教育厅关于开展中等职业教育质量年度报告工作的通知”精神,我校在以校长王萍为组长的学校教育质量年报工作领导小组领导下,全体教职员工十分重视教育质量年报工作,结合年报自查学校各项工作,寻找薄弱环节,议定措施,加大工作力度,助推学校各项工作健康发展,使我校各项工作质量报告内容真实、数据准确、可信度高。现将学校16-17学年度教育质量报告如下:

一、学校基本概况

365bet体育网址_365bet官方 吧_365bet官网3创建于1998年,是经陕西省教育厅批准的一所民办中等职业教育示范学校。建校以来,在市、区教育行政部门的领导下,在社会各界的关心支持下,我们坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向,以提高学生的综合素质为目标,深化教育教学改革,围绕市场办学,学校可持续发展,基本形成了以学前教育、数控技术应用、汽车运用与维修、焊接技术应用、机械制造技术、音乐、舞蹈表演、高星级饭店运营与管理、计算机应用、会计电算化、电子商务、机电技术应用、电子技术应用等专业为骨干的专业体系。学校先后多次被评为“省级民办中等职业教育示范学校”、“民办教育先进单位”、“职业教育先进单位”、“招生安置工作先进单位”、“诚信与自律办学先进单位”、“雨露计划培训先进学校”、“省市技能大赛优秀组织单位”。并多次被市、区教育局评为年度“目标考评优秀单位”、“年检优秀单位”。

市政协副主席宋建国率文化教育卫生委员、市教育局主管职教王伟波、王传宝等领导、区人大副主任南晓莉、副区长等先后来学校视察、检查,对我校工作给予高度赞扬。2017年陕西省技能大赛中,我校获奖分数继续名列宝鸡市参赛院校之首。在今年4月召开的全市职教会议上,学校作了大会交流发言。

规模与结构目前,在校学生2240名,47个教学班;教职工203人,校园面积170亩,建筑面积8平方米 

学校实行校长负责制。组织机构健全,分设办公室、学保处、教务处、招生安置办、财务处、总务处等部门;下设两个系(机电系、公共服务系)和一个实习工厂;系内下设8个教研组。

2016年招生人数1070名;2017年招生人数850名。

设施设备学校教学设施先进,设备投资总额达3500多万元。加工制造类专业建有含车工、铣工、钳工、焊工等多个工段的校内实训工厂,配备有数控车床、普通车床、数控铣床、立/卧式铣床、万能工具铣床、平面磨床、外圆磨床、摇臂钻床、数显镗床、线切割等设备近百台,各种焊机(电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、气焊)80台,装配钳工、机修钳工、模具钳工工位80个,与周边国有大中型企业建立长久配套加工关系,使学生在校期间能直接参与生产实习,真正实现了学生与企业零距离接轨;计算机应用、会计电算化、电子商务专业拥有品牌计算机300多台,可与国际互联网连接,使学生尽享网络资源,从事信息交流、会计核算和商贸物流;汽车运用与维修专业有与之配套的整车和发动机 20 辆(台)、汽车整车电器、汽车喷涂、钣金设备、汽修理实一体化教室、示教版、实训台等设施设备;学前教育、音乐、舞蹈表演专业拥有200架电钢琴和钢琴的训练室以及500平方米的多功能舞蹈大厅、美术教室;酒店服务与管理专业有与之相适应的餐饮、客房、服务礼仪实训基地。

图书资料46000余册;生均22册以上,共有教师用书5148余册,师均50余册;与上一年度相比持平。

学校每年征订教育教学报刊10种以上,教师个人每年征订在1份以上,教师的工具书达到每师2本以上的要求,共有软件28300余件,影像资料、计算机软件数量和种类能够满足教学需要。

教师队伍:学校现有教师127名,大专学历15人,大本107人,研究生5名,专任教师合格率100%。专任教师中,双师型教师78名,市级骨干教师5名,省级优秀指导教师10名,市级优秀指导教师20;外聘教师5名,均具有高级工程师资质,与上一年度持平。

    二、学生发展

学生素质:我校1516级学生在校学习、生活已有1-2年,工贸文化的熏陶、德育各种活动,每周一次主题班会教育,每周专题素质教育,每周一个班的道德实践活动,以重大活动为载体的教育活动,学生综合素质逐步提高,好的习惯基本养成。绝大多数学生爱国、爱校、爱家、爱学习,树立了明确的学习目的,掌握了一定的学习方法,职业生涯中也确立了中、短期目标,立志遵纪、守法,良好卫生习惯养成,仪容仪表整齐,基本上达到了一名合格中职学生的要求。

     17级新入学新生800余名,入校刚一个多月,绝大多数为中考落榜学生,具有一定的挫败感和失落感,极少数学生纪律性还不强 ,卫生习惯较差,学习不得方法要领,经过为期20天的军训教育和为期7天的入学教育(入学教育内容有:学生一日生活常规、学生文明公约、校纪校规、校园安全、法制教育等教育内容),新生基本上适应了工贸学习、文化和生活。       

本学期开学以来,学校对全体学生进行了入学教育,对学生生活常规、文明行为、校纪校规、校园安全及遵守法纪、预防疾病等进行了系统教育。在师生中开展了“感恩教师活动,迎国庆中秋、国庆文艺汇演”活动。

学校坚持开展每天一个班两节劳动课教育活动;在每月学生生日中开展了“生日晚会感恩教育”活动;每周一升国旗和国旗下演讲。918日,全体师生集会,请金台区长寿派出所干警到本校为二千名学生进行了”学法、知法、懂法、守法”的法制教育活动。

学生文化课合格率达96.6%,较上一年增长1个百分点;专业技能合格率达100%,与上一年度持平;体质测评合格率达96 %,较上一年增长持平;学生毕业率100%,与上一年度持平。

就业质量:毕业生就业率为97%、对口就业率96.4% 初次就业月收入不低于2500元,与上一年度相比无变化。

三、质量保障措施

专业布局:我校紧跟市场结构变化,结合我校实际情况对学前教育专业进行优化,从今年起施行3+2模式。学前教育毕业生在我市各大幼儿园就业人数已达40%.

汽修专业毕业生在我市就业达30%.为我市的经济发展做出了贡献。

质量保证1、严格按照国家颁布的课程计划、课程标准、

开齐课程,开足课时,能积极进行课程改革,努力开发校本课程,

认真落实活动课程。活动课程已融入我校丰富多彩的兴趣组活动之中。201611月,在第十三届全国文明风采大赛活动中,20名学生分别获省市级奖励。在每年的技能大赛中也取得十分优异。

2、不断完善各项常规管理制度,如《教师仪容仪表要求》、《各学科课堂教学规范要求》等,做到学初抓计划,学中抓落实,学末抓总结,并进行周安排,周活动,周评比,周检查,月考核和月奖励。对教学的全过程有细致地检查,深入地分析,有效地调控和得力的改进措施,校长的听课笔记每学期在20节以上,教师的听课笔记每学期达到10多节。

3、我校注重加强对学生学习习惯与学习能力的培养,重视对品行有缺陷、学习有困难的学生进行帮助与辅导,在各班主任的指导下,各班均成立了帮困学习小组等,在班级内开展“手拉手一帮一”活动,班级之间开展帮扶竞赛活动,促使学生增强集体观念,形成积极向上的班风与校风。

4、学校能认真贯彻《学校体育、卫生工作条例》和《国家学生体质健康标准》,坚持上好“两操”(早操、眼保健操),一课(即体育课)活动。每学期召开一次运动会。健康教育包含在体育课中,每两周一课时,各体育任课教师均备有健康教育教案并布置有作业。学校的值周领导、值365bet体育网址周教师及学生监督岗负责督查学校的卫生工作。学校坚持每学期进行一次体检,做到对学生的身体亚健康、心理不健康早发现,早通知(家长),早治疗,相关档案资料齐全。学校十分重视卫生管理工作,坚持经常性的检查督促,校园环境整洁,师生个人卫生状况良好。

5、学校教科研机制健全,每学年制订教研规划,成立教科研领导小组及实验工作领导小组,学校教研组活动均有计划、有记录。学校校长分别包抓基础、舞蹈两个教研组,每学期的教研组活动周周正常。

教师培训:完善培训模式,建立一支业务精湛、专业成长的阳光教师队伍。

 1、学校领导经常听取专家对教育改革与发展面临的主要问题与对策的辅导讲座,回来后对教师进行培训。 

2、“请进来”与“送出去”相结合的培训。参加培训的教师回来后必须做好“三个一”工作:(1)写一篇外出学习的感想;(2)作一场外出学习的专题汇报;(3)上一堂外出学习的研讨课。 

3、反思式培训。我校以现代科学教育理论为指导,开展随堂听课周活动,鼓励教师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关;二是采取定期集体备课的办法,不同学科的教师在一起共同研究有关问题;三是对教师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求,并把它作为教师业务考核的一项内容,考核的结果与表彰奖励挂钩,激发广大教师不断加强学习的动力。

四、校企合作:我校继续与陕汽通力、通家、宝鸡五菱汽车4S店、德亚汽车维修厂、宝鸡市金鹏汽车修配有限公司、宝鸡众兴汽车服务有限公司、宝鸡华俊汽车维修服务有限公司、宝鸡市通宇汽车服务有限公司、陕汽通力公司、北京唐宫集团等签订校企合作协议,先后实习学生达1000余人次,学校利用校办工厂,配合教学,实习开出率达100%

教师编制、教师培养培训:我校的127名教师中, 45岁以下的青年教师110名,全体教师的自我发展意识强烈,能积极主动地参加各级各类培训,本年度学校派出师伟博、梁萌萌老师分别参加动画片及酒店服务两个项目的省级“双师型”教师培训。学校树立“以赛促教,以赛促学,以赛促改”的教学活动观,鼓励青年教师积极参加各种教学竞赛,不断提升教师的教育教学技能,最终取得优异成绩。薛妮老师荣获2017年陕西省中职教师信息化教学设计大赛一等奖,周艳萍老师荣获2017学年度陕西省中职学校教师微课大赛一等奖,汪勤义老师荣获2017年陕西省信息化实训教学(口布折花)竞赛三等奖,薛妮、任锐老师荣获宝鸡市中职教师信息化教学设计比赛二等奖,师伟博、周艳萍老师获三等奖。

五、社会贡献

技术技能人才培养:我校坚持对学生实行“实用、够用”的培养目标,从学生基础抓起,培养学生基本技能,使每个学生掌握基本技能后再进行分配,能够立足社会报效祖国。

学校与长城汽车、吉利汽车、陕西通家、上海龙工集团、上海广达制造城、珠海格力电器、三星重工、广船国际、天津长城、东风裕隆、浙江火电、陕汽集团等国际、国内大中型企业,以及北京、上海、深圳、西安、宝鸡等地幼儿园建立了良好的用人关系。用人单位普遍反映:我校学生在做人处事及基本技能上,要好于其他学校的学生。由于我校管理严,校风好,教风正,学风浓,学生家长及周边社会对我校的教育教学质量反响良好。

六、政府履责:

经费:按照国家规定,在校生均享受每年减免2000元的学费和20%困难学生享受2000元助学金政策。

对精准扶贫的困难学生,根据上级的规定,学校都进行了落实和帮扶。

七、特色创新

一是活动特色我校坚持开展一些主题活动。如:“爱校爱生,爱心回报”主题教育活动,学校充分利用晨会、班会、广泛宣传校史,通过“爱我工贸演讲比赛”等形式,激发了学生的爱校热情和学习热情。二是“好习惯伴我成长”系列评比活动。让学生懂得“习惯决定成败”的道理。教会学生正确分辨是与非、美与丑,使学生通过“小红帽-道德实践周”活动,将道德认识转化成了道德行为。以“争做文明班级”为抓手,帮助学生养成良好的行为习惯;学保处进一步完善了“优秀班级评比”方案,建立了较为科学合理的评价机制。三是进一步强化对学生的法制教育,深入开展了普法教育活动,每学期开学初,我校都会邀请公安人员来学校做法制报告,分年级进行,会后组织学生认真讨论,联系实际谈“法与自己息息相关”,一年来,我校学生未发生一起安全事故。

二是强化技能训练。根据我校学生的知识层次,教务处组织各学科带头人在研究教材的基础上,围绕大纲,整合了现有教材。遵循“实用为本,够用为度”的原则,突出理论达标和实训过关,突出技能培养和学业评价,并且根据专业特点和市场用人的要求,调整课程。同时定期开展学生参与教学评价,做到及时了解教学情况,不断完善教学管理体系,加快学生创新精神和实训能力。

1、注重平时技能训练,我校专业课开设重在实操训练,理论与实训课比为31,有时还会加强实训课,调整比例,校内实习工厂,为学生实习提供了得天独厚的条件,抓住了学生基本技能训练的最佳时机。

2、加强实习实训管理,完善测评达标制度。年初学校制定了实习实训的总计划,教务处又制定了周实施计划,完善了实训阶段性测评制度,突出了实训过程的督查评价和阶段技能测试。并针对毕业班技能达标情况认真落实了基本技能考评测试工作,并实行先达标再推荐就业、没达标再训练的制度。特别是加强实训基地建设,给学生提供了更多的实践操作机会。

3、我校每年一届技能节形成特色,今年已是第十六届,技能节有计划,分初赛、预赛和决赛三个阶段进行,初赛学生全员参与,到复赛提高选拔,再到决赛凸显人才,每个阶段都有周密的安排和有步骤的实施过程。表彰奖励设有总分一、二、三等奖,单项技能标兵等奖项,获奖学生占参赛学生的70%多。奖项设立面广,奖品丰厚,极大的激发了学生学习技能,体验自身价值的热情,也为参加每年技能大赛提前选拔人才打下基础。

4、精心组织和积极参加省市及国家级技能比赛。近年来,我校参加省市技能大赛成绩一直排在前列,荣获团体总分第一名好成绩。2017年陕西省技能大赛中,我校6名学生获一等奖,25名学生获二等奖,25名学生获三等奖;6名学生代表陕西省参加了国赛。

三是学生就业率高。学校由王萍校长亲自抓就业安置工作。每年毕业生就业安置率达到96%以上。每届学生毕业前,学校都进行严格的专业技能过关测试和职业素养培训,不过关的要留校再强化训练,直到合格再进行安置,为社会输送更多合格技工。对安置出去的学生,按《就业回访制度》,每年都是王萍校长亲自带领相关老师去企业、幼儿园看望学生,知寒问暖,协调企业,解决学生中存在问题,保护学生的劳动价值。同时在回访中了解了许多企业的运作模式并征求了不少各类企业的用工要求,这些对我校调整学生的培养方向和办学模式有很大帮助。所做一切都是为了巩固教育教学质量,保证了就业的稳定率。

由于学生接受的是半军事化管理,日常行为养成和素质教育常规化,技能训练有序化。通过家长问卷及企业回访反馈信息,工贸学子在各个企业和单位均有良好的表现和突出的业绩,有许多毕业生还在企业重要岗位担任职务,正是他们的优秀表现,为我工贸赢得了很高的社会美誉度。

八、党建工作情况:学校党支部成立于20175月,现有党员4人。党支部按照上级党组织要求,围绕学校中心工作开展党建活动,认真开展了“两学一做”学习教育,坚持“三会一课”制度,党员佩戴党徽上岗,公开工作承诺。党支部及党员在学校各项活动中充分了政治核心作用和先锋模范带头作用。今年“七一”前夕,学校党支部被区社会组织党委评为“两学一做”先进单位。

九、主要问题和改进措施

问题与不足:一是办学条件因经费的不足有待改善;二是职业教育优质资源短缺,品牌专业、办学水平、人才培养质量和服务经济社会发展能力还有待提高;三是校企合作需进一步加强;四是“双师型”教师队伍建设和专业教师实践动手能力需进一步增强

改进措施1精心打造品牌专业,在学前教育、汽车维修与检测等专业上达到宝鸡领先、陕西有名。

2、克服资金困难,不断增加投入,改善办学条件,积极打造学校特色,争创省级示范性中职学校,精心打造中职学校宝鸡品牌、陕西特色。

3、增强教师教育科研意识,调动教育创新的自主性、能动性。每个教师在教学实践中能够熟练地掌握和创造性地运用现代化教育技术,提高课堂教学的整体效果。

4、认真做好教研课题的研究及实施工作,不断优化教师队伍,提升教师素质,扩大双师型及骨干教师队伍规模,促进我校教育教学的改革与可持续的发展

 以上报告,敬请监督!               

 20171017

(编辑:办公室)
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